Unir les Associations pour développer les solidarités en Normandie
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Directeur d'établissement social ou médico-social

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/03/2022
Localisation du poste : 61 - Orne
Description du poste : L’Association Soins Santé, créée en 1975 s’inscrit dans le cadre de la loi 1901. Elle défend et met en œuvre l’accès aux soins de santé de qualité, pour tous. Elle garantit la continuité des soins aux personnes ayant recours aux services de l’association et assure une prise en charge globale de leur santé. L’association s’est développée au fil des décennies pour proposer aujourd’hui trois services auprès de la population. - Un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) - Un service d’Hospitalisation à domicile (HAD) - Un centre de santé infirmier (CSI) L’association a pour objectif d’être un acteur pertinent, fiable et réactif de l’offre de santé sur notre territoire et de garantir la qualité des soins au sein des 3 services. La structure travaille déjà en réseau et tisse des relations partenariales étroites sur son territoire. Son rôle est aussi de participer à la réalisation d’actions de prévention et d’éducation à la santé, en collaboration avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux locaux. Description et objectif du poste : Sous l’autorité du Conseil d’administration et en étroite collaboration celui-ci les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Définir, conduire et évaluer le projet d’établissement conformément aux orientations associatives en coordonnant activités économiques et accompagnement médico-social, et ce, en tenant compte des attentes et profils des personnes. - Superviser l’activité de l’établissement et garantir la qualité des services et prestations notamment au travers des certifications. - Assurer le suivi de l’accompagnement médico-social des personnes accueillies en garantissant la qualité de l’accompagnement de la personne et la mise en œuvre de son projet personnalisé professionnel et social et développer des partenariats dans le cadre du parcours de la personne accompagnée dans une logique inclusive et en valorisant les capacités des personnes et leur pouvoir d’agir. - Assurer la gestion réglementaire et budgétaire de l’établissement, Compte Administratif, Budget, CPOM, produire des tableaux de bord, indicateurs, bilan, et manager l’équipe pluridisciplinaire - Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs. - Assurer la gestion des ressources humaines, administrative et technique de l’établissement, dans le respect des obligations réglementaires, - Développer le travail en réseau et partenariat pour favoriser un bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire, Cette liste est non exhaustive. Savoir-faire en lien avec le poste : - Connaissance du secteur sanitaire et social - Connaissance des techniques de management - Compétences en gestion comptabilité : règles comptables et budgétaires, méthodologie et outils d’analyse des coûts - Aptitude à combiner enjeux économiques et sociaux - Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale Savoir être en lien avec le poste : - Être rigoureux, dynamique et force de proposition - Sens des responsabilités - Éthique et engagement - Grandes qualités relationnelles et adaptabilité à différents interlocuteurs - Qualités pédagogiques et managériales pour faire le lien et encadrer/fédérer des publics distincts. Rémunération : CCN51 A partir de 42 700 € par an selon profil. + Prime décentralisée 5% par an. Reprise d’ancienneté maximum de 30 % sur la durée de l’expérience acquise dans le poste.
Mis à jour le : 26/01/2022
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Recherche Infirmier Coordinateur (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/11/2017
Localisation du poste : 14 - Calvados
Description du poste :

Sous l'autorité du Directeur d'établissement et dans le respect du projet et de la politique qualité de l'établissement, vous êtes le garant de la mise en œuvre des projets de vie de chaque résident, de la qualité de l'accompagnement et de la prise en charge soignante.

Vous organisez et assurez particulièrement:

- La continuité, la sécurité et la qualité de soins;

- L'organisation et l'évaluation des soins;

- L'encadrement du personnel soignant;

- Le maintien des relations professionnelles et la coordination de la prise en charge des intervenants extérieurs (médecins, pharmacie, kinés...);

- la coordination d'action des personnels et des moyens pour assurer les fonctions médicales et sanitaires.

Vous travaillez en lien avec le médecin coordinateur dans le cadre du projet de soin et avec la psychologie dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé.

dans le cadre de votre mission vous aurez également à:

- Réaliser et pendre en charge la gestion des plannings et des remplacements des équipes soignantes;

- Accompagner l'équipe soignante dans ses missions;

- participer au recrutement et s'assurer de la bonne intégration de chaque soignante;

- réaliser l'intégration et le suivi des stagiaires;

- Participer au sein de l'équipe de Direction au projet de la structure et de son fonctionnement.


Mis à jour le : 06/07/2017
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