Poste proposé : Directeur d'établissement social ou médico-social
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DESCRIPTION DU POSTE
L’Association Soins Santé, créée en 1975 s’inscrit dans le cadre de la loi 1901. Elle défend et met en œuvre l’accès aux soins de santé de qualité, pour tous. Elle garantit la continuité des soins aux personnes ayant recours aux services de l’association et assure une prise en charge globale de leur santé.
L’association s’est développée au fil des décennies pour proposer aujourd’hui trois services auprès de la population.
- Un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD)
- Un service d’Hospitalisation à domicile (HAD)
- Un centre de santé infirmier (CSI)
L’association a pour objectif d’être un acteur pertinent, fiable et réactif de l’offre de santé sur notre territoire et de garantir la qualité des soins au sein des 3 services. La structure travaille déjà en réseau et tisse des relations partenariales étroites sur son territoire.
Son rôle est aussi de participer à la réalisation d’actions de prévention et d’éducation à la santé, en collaboration avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux locaux.
Description et objectif du poste :
Sous l’autorité du Conseil d’administration et en étroite collaboration celui-ci les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
- Définir, conduire et évaluer le projet d’établissement conformément aux orientations associatives en coordonnant activités économiques et accompagnement médico-social, et ce, en tenant compte des attentes et profils des personnes.
- Superviser l’activité de l’établissement et garantir la qualité des services et prestations notamment au travers des certifications.
- Assurer le suivi de l’accompagnement médico-social des personnes accueillies en garantissant la qualité de l’accompagnement de la personne et la mise en œuvre de son projet personnalisé professionnel et social et développer des partenariats dans le cadre du parcours de la personne accompagnée dans une logique inclusive et en valorisant les capacités des personnes et leur pouvoir d’agir.
- Assurer la gestion réglementaire et budgétaire de l’établissement, Compte Administratif, Budget, CPOM, produire des tableaux de bord, indicateurs, bilan, et manager l’équipe pluridisciplinaire
- Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs.
- Assurer la gestion des ressources humaines, administrative et technique de l’établissement, dans le respect des obligations réglementaires,
- Développer le travail en réseau et partenariat pour favoriser un bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire,
Cette liste est non exhaustive.
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Connaissance du secteur sanitaire et social
- Connaissance des techniques de management
- Compétences en gestion comptabilité : règles comptables et budgétaires, méthodologie et outils d’analyse des coûts
- Aptitude à combiner enjeux économiques et sociaux
- Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale
Savoir être en lien avec le poste :
- Être rigoureux, dynamique et force de proposition
- Sens des responsabilités
- Éthique et engagement
- Grandes qualités relationnelles et adaptabilité à différents interlocuteurs
- Qualités pédagogiques et managériales pour faire le lien et encadrer/fédérer des publics distincts.
Rémunération :
CCN51
A partir de 42 700 € par an selon profil.
+ Prime décentralisée 5% par an.
Reprise d’ancienneté maximum de 30 % sur la durée de l’expérience acquise dans le poste.
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| Entreprise |
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Mis à jour le : 26/01/2022
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| Fonction : | Administration, RH, organisation |
| Type de contrat : | CDI |
| Temps de travail : | temps plein |
| Expérience : | Confirmé |
| Rémunération : | 35 KEuros - 50 KEuros |
| Convention Collective : | CCN 51 |
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| Date de début du contrat : | 01/03/2022 |
| Date limite de candidature : | 28/02/2022 |
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